Opis
Kompletna i aktualna dokumentacja spraw pracowniczych na rok 2014. Nie szukaj zmian – my zrobiliśmy to za Ciebie i dajemy gwarancję zadowolenia. Dlaczego? Jest to jedyna na rynku tak wszechstronna dokumentacja spraw pracowniczych, i została opracowana m.in. przez pracownika Państwowej Inspekcji Pracy, masz więc gwarancją poprawności merytorycznej. Pełen zakres spraw obejmuje: umowy, wnioski, regulaminy, informacje, oświadczenia, rejestry i inne druki wykorzystywane na wszystkich etapach świadczenia pracy – od zgłoszenia do odpowiednich inspekcji, poprzez analizę poszczególnych części akt osobowych oraz pism procesowych w prawie pracy, po umowy cywilnoprawne, w tym unikatowe sprawy tj. regulamin użytkowania służbowych telefonów komórkowych z załącznikami, dokumentacja na okoliczność stawienia się pracownika pod wpływem środków odurzających i alkoholu, umowa o powierzenie sprzętu komputerowego, kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy, procedura sporządzania odpisu świadectwa pracy i wiele innych. Ponad 270 wzorów z instruktażowym komentarzem, co ułatwia jego dostosowanie do konkretnego przypadku, wszystkie wzory są w pełni edytowalne (format MS Word).
W nowym X wydaniu zmiany i nowe wzory:
• Instrukcja w sprawie zasad dokumentowania i rozliczania wyjść prywatnych z kompletem załączników (ściąga jak nie zaklasyfikować pracy po godzinach jako godziny nadliczbowe).
• Nowa pełna dokumentacja czasu pracy po zmianach.
• Instrukcja w sprawie zasad usprawiedliwiania nieobecności w pracy z kompletem załączników (czy wdrożyłeś obowiązujące od 22.11. zmiany w zasadach usprawiedliwiania nieobecności?).
• Instrukcja w sprawie zasad przyznawania i refundacji kosztów okularów korygujących pracownikom wykonującym pracę przy monitorach ekranowych z kompletem załączników (w końcu jasne i czytelne zasady, zgodne z interpretacjami PIP, do wdrożenia w Twojej firmie).
• Informacja o wolnych etatach (czy wypełniasz ten obowiązek?).
• Zupełnie nowy rozdział z dokumentacją nowych uprawnień rodzicielskich (34 wzory).
• Zmiany w regulaminie pracy.
• Zmiany w dokumentach dla celów ubezpieczenia.
• Dokumenty dla odchodzącego pracownika i wiele innych.
Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny (dokumentacja w formacie MS Word), dający możliwość: zarządzania dokumentacją i tworzenie dokumentacji (podkatalogów) dla poszczególnych pracowników, bezpośredniej pracy na plikach, uzupełnienia o dane, wydruku, itp.
Stan prawny: 1 stycznia 2014 roku.
